Nossa empresa
Fundada para resolver um problema específico de gestão
A Talude surgiu da observação de que a maioria das empresas não tem problemas de dados — tem problemas de definição. A ferramenta certa não funciona quando as perguntas erradas estão sendo feitas.
Voltar ao inícioQuem somos
A Talude foi fundada em Belém com uma premissa simples: antes de recomendar qualquer ferramenta, é preciso entender o que a organização conta, por que conta e para quem. Esse diagnóstico raramente é feito com o rigor necessário, e o resultado são dashboards bonitos alimentados por números que ninguém ao certo sabe como são calculados.
Nosso trabalho começa onde a maioria das consultorias de dados termina — na definição. Cada métrica recorrente precisa ter um significado escrito, uma fonte rastreável e um responsável identificável. Quando isso não existe, o ambiente de relatórios produz mais dúvidas do que clareza.
Atuamos com equipes de gestão, não com times técnicos. Os documentos que entregamos são projetados para ser lidos e mantidos por pessoas que tomam decisões, não por desenvolvedores.
Ao longo dos engajamentos, vemos com frequência que o mesmo fenômeno acontece em organizações de setores completamente distintos: a área financeira tem um número para "receita do mês", a comercial tem outro e a diretoria usa um terceiro. Nenhum está errado dentro de sua lógica própria. O problema é que a lógica nunca foi explicitada.
A Talude ajuda a resolver isso de forma estruturada — com inventários, registros de definições, mapas de fontes e rotinas de verificação que mantêm a coerência ao longo do tempo.
Nossa base em Belém nos permite atender empresas do Pará e do Norte do Brasil de forma presencial, com o entendimento do contexto regional que isso implica. Para organizações de outras regiões, o trabalho é conduzido de forma remota com a mesma metodologia.
Missão
Estruturar a forma como organizações contam, organizam e usam suas próprias informações, para que as decisões sejam tomadas a partir de dados confiáveis.
Visão
Ser a referência em Belém para empresas que precisam organizar a base informacional antes de investir em tecnologia de dados.
Valores
Clareza antes de velocidade. Documentação antes de automação. Capacidade interna antes de dependência externa.
Quem faz o trabalho
Rafael Carvalho
Consultor Principal
Especialista em processos de dados internos com mais de doze anos de experiência em organizações de médio porte no Norte do Brasil.
Ana Melo
Analista de Processos
Responsável pelo mapeamento de fontes e pelo registro de definições. Formada em administração com foco em gestão da informação.
Felipe Souza
Facilitador
Conduz os workshops de requisitos e sessões de alinhamento com lideranças. Experiência em facilitação de grupos e gestão de projetos.
Nossos padrões de trabalho
Cada engajamento segue protocolos que asseguram consistência e rastreabilidade nos resultados.
Escopo documentado
Todo engajamento começa com um escopo escrito e acordado. Nenhuma tarefa é realizada fora do que foi contratado sem aprovação explícita.
Confidencialidade
Todas as informações compartilhadas durante os engajamentos são tratadas com sigilo. Acordos de confidencialidade podem ser formalizados quando necessário.
Revisões estruturadas
Cada entrega passa por revisão interna antes de ser apresentada ao cliente. Erros factuais ou inconsistências são identificados antes da entrega.
Documentação legível
Os documentos produzidos são redigidos para gestores, não para técnicos. Qualquer membro da liderança deve conseguir ler e entender sem intermediação.
Transferência de conhecimento
O trabalho é desenhado para que a equipe interna seja capaz de operar de forma independente após o encerramento do engajamento.
Verificação de fontes
Nenhuma definição é registrada sem que sua origem seja rastreada. Cada número tem uma fonte identificada e um método de coleta descrito.
Consultoria de dados em Belém — o que nos distingue
Em um mercado onde a maioria das ofertas de consultoria de dados começa pela escolha da tecnologia, a Talude parte de um ponto anterior: o diagnóstico das perguntas que a organização precisa responder. Isso muda a natureza do trabalho. Em vez de implantar sistemas, estruturamos a lógica que vai alimentá-los.
Empresas de médio porte no Pará enfrentam um desafio específico: cresceram sem formalizar processos de informação. Os relatórios existem, mas cada área usa critérios próprios. O resultado é que a reunião de resultados começa com quinze minutos de debate sobre qual número é o correto. A Talude resolve exatamente isso.
Nossa metodologia combina entrevistas com produtores e consumidores de relatórios, rastreamento de fontes e produção de documentos que fixam as definições acordadas. O trabalho não exige substituição de nenhuma ferramenta existente — opera sobre o que a empresa já tem.
Quer entender como trabalhamos antes de contratar?
Uma conversa inicial sem compromisso é a melhor forma de avaliar se nosso método se aplica ao seu cenário.
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